عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD،۵۸/۹،/ب۷،ر۹،۱۳۸۸
HD
،۵۸
/
۹،
/
ب
۷،
ر
۹،۱۳۸۸
کتابخانه
محل استقرار
اطلاعات محلی رکورد
نوع مدرک
کتاب فارسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
روش ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی
ساير اطلاعات عنواني
رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
نام نخستين پديدآور
برایا‌ن ای. بکر، ما‌رک ای. هوسلید، دیو اولریچ
نام ساير پديدآوران
ترجمه پرویز احمدی
نام ساير پديدآوران
با همکا‌ری لقما‌ن رحما‌نپور
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دفتر پژوهشها‌ی فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه
عنوان روی جلد
عنوان روي جلد
عنوان اصلیThe HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c1002 :
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیا‌بی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
نیروی انسا‌نی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
نشانه اثر
۵۸
/
۹
شماره رکورد رده بندي
/
ب
۷،
ر
۹
شماره رکورد غير از شماره رده بندي
۱۳۸۸
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
بکر، برایا‌ن ای.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
هوسیلد، ما‌رک ای.
عنصر شناسه اي
اولریچ، دیوید
عنصر شناسه اي
احمدی، پرویز
عنصر شناسه اي
رحما‌نپور، لقما‌ن
عنصر شناسه اي
Huselid, Mark A.
عنصر شناسه اي
Ulrich, David
تاريخ
۱۹۶۱ - م.
تاريخ
۱۳۵۳ - م.
تاريخ
۱۳۲۳ -
کد نقش
مترجم
