عنوان

بررسی رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با تاب‌آوری و خودکارآمدی کارشناسان توانبخشی بیمارستان‌های آموزشی تهران در سال ۹۶

کد کشور

IR

شماره

۲۷۴۶پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

بررسی رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با تاب‌آوری و خودکارآمدی کارشناسان توانبخشی بیمارستان‌های آموزشی تهران در سال ۹۶

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

عنوان اصلي به زبان ديگر

The> relationship between professional quality of life with resiliency and self- efficacy among rehabilitation experts of training hospitals Tehran 2017>

نام ناشر، پخش کننده و غيره

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation))

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۳۹۶

نام خاص و کميت اثر

۱۸۹ص.

متن يادداشت

پیوست

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت توانبخشی Rehabilitation Management))

زمان اعطا مدرک

۱۳۹۶/۰۶/۱۵

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation))

متن يادداشت

علاقه به اندازه‌گیری کیفیت زندگی در دهه‌های اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است .عوامل مختلفی بر کیفیت زندگی تأثیرگذار هستند از جمله این عوامل می‌توان به سرمایه روانشناختی افراد اشاره کرد که از اجزاء مختلفی مانند تاب‌آوری و خودکارآمدی تشکیل شده است .به علاوه، از مهم‌ترین خطرات تهدیدکننده سلامت کارکنان در دهه اخیر استرس وابسته به کار عنوان شده است که بر سلامت جسمی و روانی افراد تأثیرگذارده و به نوعی کیفیت زندگی آنان را به خطر می‌اندازد .یکی از اقسام کیفیت زندگی، کیفیت زندگی حرفه‌ای است که اثرات مثبت و منفی کار را مورد بررسی قرار داده و سطح استرس وابسته به کار را می‌سنجد .در پژوهش حاضر رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با تاب‌آوری و خودکارآمدی کارشناسان توانبخشی بیمارستان‌های آموزشی مورد بررسی قرار گرفت .مواد و روش‌ها :این پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه‌ی مقطعی انجام گرفت .جامعه‌ی آماری شامل کارشناسان توانبخشی بیمارستان‌های آموزشی تحت پوشش دانشگاه‌های تهران، شهید بهشتی، ایران و بهزیستی واقع در شهر تهران که معیارهای ورود به مطالعه را داشتند و روش نمونه‌گیری از نوع تمام‌شماری بود(جامعه پژوهش ۱۸۰ نفر بودند که تنها ۱۵۴ نفر به پرسش‌نامه‌ها پاسخ دادند .)برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات دموگرافیک، پرسش‌نامه خودکارآمدی عمومی، پرسش‌نامه تاب‌آوری کونور- دیویدسون و پرسش‌نامه کیفیت زندگی حرفه‌ای استام و برای تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیات به دلیل نرمال بودن داده‌ها از آزمون‌های آماری تی‌مستقل، آنالیز واریانس یک‌طرفه و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد .یافته‌ها :در این پژوهش ۱۰۸ نفر(۷۰/۱ درصد) زن و ۴۶ نفر(۲۹/۹ درصد) مرد و میانگین سن نمونه‌ی مورد پژوهش ۳۶/۳۰ (۹/۸۶ =SD)و میانگین سابقه‌ی کاری ۱۱/۵۲ (۸/۹۴ SD) =بود .۷۴ درصد دارای لیسانس و ۲۶ درصد دارای فوق‌لیسانس بودند .سن، تجربه‌ی کاری، سطح تحصیلات، نوع استخدام و جنسیت از جمله فاکتورهای تأثیرگذار بر زیرمقیاس‌های کیفیت زندگی حرفه‌ای بودند .بین زیرمقیاس رضایت ناشی از شفقت با تاب‌آوری و خودکارآمدی رابطه مثبت ( ۰/۶۸r =، ۰/۰۰۱P) <و(۰/۶۱ =r، ۰/۰۰۱P) <، بین زیر مقیاس استرس تروماتیک ثانویه با تاب‌آوری و خودکارآمدی رابطه منفی ( ۰/۴۹-r = ، ۰/۰۰۱>P)،( ۰/۴۳- r = ، ۰/۰۰۱ P) <و بین زیرمقیاس فرسودگی شغلی با تاب‌آوری و خودکارآمدی رابطه منفی ( ۰/۷۶-r = ، ۰/۰۰۱>P)،( ۰/۶۹- =r ، ۰/۰۰۱P) <وجود داشت .نتیجه‌گیری :در این پژوهش، هر سه بعد کیفیت زندگی حرفه‌ای(فرسودگی شغلی، رضایت ناشی از شفقت و استرس تروماتیک ثانویه) در سطح متوسط و طیف ارتباط بین تاب‌آوری و خودکارآمدی (۰/۸۳۹ =r)بالا بود .یافته‌ها نشان داد با افزایش تاب‌آوری و خودکارآمدی مؤلفه رضایت ناشی از شفقت در متغیر کیفیت زندگی حرفه‌ای افزایش، و فرسودگی شغلی و استرس تروماتیک ثانویه کاهش می‌یابند .نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهد تاب‌آوری و خودکارآمدی می‌توانند به عنوان عوامل محافظتی در محیطهای دشوار بالینی عمل کنند .در مجموع از آنجایی که هیچ‌یک از کارشناسان در زیرمقیاس فرسودگی شغلی نمره پایین کسب نکردند نمی‌توان اظهار کرد کیفیت زندگی حرفه‌ای در وضعیت مطلوب بوده است .کلمات کلیدی :کیفیت زندگی حرفه‌ای(خستگی ناشی از شفقت، رضایت ناشی از شفقت)، تاب‌آوری، خودکارآمدی

متن يادداشت

Abstract: It has been much pay attention to evaluating the quality of life in recent decades. Various Factors affect the quality of life such as psychological capital of individuals, which consists of several components such as resilience and self-efficacy. The work-related stress is the most important hazards that affects people's physical and mental health and somehow endangers their quality of life. One of the varieties of quality of life is the professional quality of life that examines the positive and negative effects of work and measures the level of work-related stress. In this study, the relationship between professional quality of life with resilience and self-efficacy among rehabilitation experts at training hospitals was investigated. Materials and Method: The research community included all the experts working in training hospitals in Tehran. The sample involved 154 people which have been selected through census sampling. In this cross sectional descriptive-analytic study a demographic questionnaire, Professional Quality Of Life questionnaire, Connor-Davidson Resilience Scale and General Self Efficacy questionnaire were used to collect data. The informed consents were taken from the participants. To analyze the data, Independent T-test, One-way ANOVA, Pearsons Correlation and Levens test were applied. Results: The sample consisted of 70/1 female and 29/9 male participants. The mean age of the sample was 36/30(SD=9/86) and the mean of work experience was 11/52(SD=8/94). 74 had bachelor degree and the others with master degree. Age, work experience, level of education, type of employment and gender were the factors influencing the sub-scales of professional quality of life. There was a significant positive correlation between the subscale of CS with resilience and self-efficacy (r = -0.66, P-value <0.001), and (r = -0.61, P-value <0.001), there was a significant negative correlation between STS with resilience and self-efficacy (r = -0.49, P-value <0.001), (r = -0.43, P-value <0.001) and between the subscale of BO with resiliency and self-efficacy (r = -0.76, P-value <0.001), (r = -0.69, r = -0.001). Conclusion: The results suggested that all three dimensions of professional life quality (BO, CS, STS) were moderate and the relationship between resilience and self-efficacy (r = 0.839) was high. Also with increasing the resilience and self-efficacy, CS increased, and BO and STS decreased. The results of this study indicate that resilience and self-efficacy can act as protective factors in difficult clinical settings. In general, since none of the experts earned a low score in the sub-scales of job burnout, it cannot be said that the quality of professional life has been in a favorable situation. Key Words: Professional Quality of Life (CS, BO, STS), resilience, self-efficacy

خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه

ba

عنوان اصلي به زبان ديگر

The> relationship between professional quality of life with resiliency and self- efficacy among rehabilitation experts of training hospitals Tehran 2017>

موضوع مستند نشده

Professional Quality of Life

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

کیفیت زندگی حرفه‌ای

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

تاب‌آوری

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

Professional Quality of Life

مستند نام اشخاص تاييد نشده

ابری لاهیج، الهام

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Abri lahij, Elham

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حسینی، محمدعلی

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فروغان، مهشید

کشور

ایران

سازمان

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

نام ميزبان

2746t.pdf

شماره دسترسي

محرمانه

اطلاعات مختصر

محرمانه

تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي

2746t.pdf

بيت در ثانيه

3076750

ارتباط براي تسهيلات دسترسي

مرجع

نوع فرمت الکترونيکي

متن

اندازه فايل

0

شماره کنترل رکورد

۶۴۷۲پ

شماره فيلد فرمت مبدا

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

چاپی-الکترونیکی

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y