1. روشهاي تحقيق و مطالعات سازماني به ضميمه پرسشنامه هاي رضايت شغلي ، شناخت شغل ، تعهد سازماني مقياس كمترين ترجيح همكار و رضايت مينوسوتا
پدیدآورنده : تاليف آلن برايمن ؛ترجمه محمد اسماعيل انصاري،احمد غضنفري،فضل الله يزداني
کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : جامعه شناسي سازماني -- تحقيق
رده :
HM
131
/
ب
4
ر
9
1381


2. روشهاي تحقيق و مطالعات سازماني به ضميمه پرسشنامه هاي رضايت شغلي، شناخت شغل، تعهد سازماني مقياس كمترين ترجيح همكار و رضايت مينوسوتا
پدیدآورنده : تاليف آلن برايمن؛ ترجمه محمداسماعيل انصاري، احمد غضنفري، فضل الله يزداني
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : جامعه شناسي سازماني -- تحقيق
رده :
HM
131
/
ب
4
ر
9
1381

