توسعه منابع انساني از جمله مباحث مهم امروز محافل علماي اقتصاد و مديريت است. در اين مقاله نخست به تعريف توسعه انساني و شاخص¬هاي مربوط به آن تحت سه مؤلفه: آموزش، اميد به زندگي و توليد ناخالص سرانه داخلي پرداخته و در ادامه با توجه به داده¬هاي مربوط به رتبه-بندي کشورها از لحاظ شاخص جهاني شدن و شاخص توسعه انساني ( (HDIمنتشره از سوي مؤسسه بين-المللي (A.T.Kearney) و سازمان ملل(UN) و با استفاده از نرم افزار آماري «STATGRAF» ضريب همبستگي اسپيرمن محاسبه گرديده سپس شدت همبستگي بين دو متغير فوق محاسبه شده (%76R=) که نشان مي¬دهد ارتباط تنگاتنگي بين شاخص جهاني شدن و توسعه منابع انساني وجود دارد. يعني به هر ميزان کشورها در جهت جهاني شدن گام بردارند، در توسعه منابع انساني موفق¬تر مي باشند