عنوان

Hemşirelerin Izlenim yönetimi Taktikleri Ve örgüt kültürü algıları

Number

TLpq2470633670

.Language of Text, Soundtrack etc

tur

Title Proper

Hemşirelerin Izlenim yönetimi Taktikleri Ve örgüt kültürü algıları

General Material Designation

[Thesis]

First Statement of Responsibility

Tuncel, Kübra

Subsequent Statement of Responsibility

Bahçecik, Ayşe Nefise

Name of Publisher, Distributor, etc.

Marmara Universitesi (Turkey)

Date of Publication, Distribution, etc.

2019

Specific Material Designation and Extent of Item

142

Dissertation or thesis details and type of degree

Master's

Body granting the degree

Marmara Universitesi (Turkey)

Text preceding or following the note

2019

Text of Note

Amaç: Araştırma hemşirelerin izlenim yönetimi taktikleri ve örgüt kültürü algılarını belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Araştırma İstanbul ilinde 12 kamu hastanesinde çalışmakta olan 341 hemşire ile tanımlayıcı nitelikte gerçekleştirildi. Veriler Tanıtıcı Bilgi Formu, İzlenim Yönetimi Ölçeği ve Denison Örgüt Kültürü Ölçeği kullanılarak toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, Student's t test, Mann Whitney U test, One-way ANOVA test, Bonferroni test, Games-Howell test, Kruskal Wallis test kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 30,73±7,41 yıl olup, %89,4'ü kadın, %50,7'si bekar, %66'sı lisans mezunu, %35,8'i 10 yıl ve üzeri mesleki deneyime sahiptir. Hemşirelerin İzlenim Yönetimi Ölçeği toplam ve kendini acındırmaya çalışma, niteliklerini tanıtarak kendini sevdirmeye çalışma, kendini örnek bir personel gibi göstermeye çalışma, kendi önemini zorla fark ettirmeye çalışma, işine sahip çıkmaya çalışma alt boyut puan ortalamaları sırasıyla 1,54±0,52, 1,26±0,55, 1,91±0,62, 1,28±0,57, 1,28±0,61, 1,97±0,93 olarak, Denison Örgüt Kültürü Ölçeği toplam ve katılım, tutarlılık, uyum yapma, misyon alt boyut puan ortalamaları ise sırasıyla 3,15±0,55, 3,29±0,65, 3,08±0,63, 3,13±0,57, 3,09±0,65 olarak saptandı. Erkek ve çalıştığı kurumdan memnun olmayan hemşirelerin izlenim yönetimi taktiklerini kullanmasını etkilediği, 40 yaş ve üstünde olan, dahili birimlerde, gündüz, sorumlu hemşire olarak çalışan, 10 yıl ve üzeri mesleki ve kurum deneyimine sahip, mesleğinden ve kurumundan memnun olan, çalışma koşullarını ve meslektaşlarla işbirliğini iyi olarak değerlendiren hemşirelerin örgüt kültürü algısını etkilediği saptandı. Sonuç: Hemşirelerin izlenim yönetimi taktiklerini az kullandığı ve örgüt kültürü algısının ise orta düzeyde olduğu görüldü.

Nursing

Organizational behavior

Bahçecik, Ayşe Nefise

Tuncel, Kübra

Electronic name

p

[Thesis]

276903

a

Y