عنوان

رابطه‌ی به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

Number

‭۱۳۲۷۲پ‬

.Language of Text, Soundtrack etc

per

Title Proper

رابطه‌ی به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

First Statement of Responsibility

/علیرضا کثیری

Name of Publisher, Distributor, etc.

: پردیس بین المللی ارس

Specific Material Designation and Extent of Item

‮‭۱۱۳‬ص‬

Text of Note

چاپی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی ارشد

Discipline of degree

در رشته‌ی مدیریت ورزشی

Date of degree

‮‭۱۳۹۳/۰۶/۲۰‬

Body granting the degree

تبریز

Text of Note

هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه‌صی به‌صکارگیری فن‌صآوری اطلاعات و ارتباطات و اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان‌صغربی است .در این پژوهش" به‌صکارگیری فن‌صآوری اطلاعات و ارتباطات"، به عنوان متغیر مستقل و"اثربخشی سازمانی"، به عنوان متغیر وابسته می‌صباشند .روش کلی پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است و به شکل میدانی اجرا شده است .برای جمع‌صآوری داده‌صها از پرسشنامه محقق‌صساخته‌صی به‌صکارگیری فن-آوری اطلاعات و ارتباطات و پرسشنامه‌صی محقق‌صساخته‌صی اثربخشی سازمانی حمیدی استفاده شد .جامعه‌صی آماری تحقیق، کلیه‌صی کارکنان اداره‌صی ورزش و جوانان استان آذربایجان‌صغربی بود .حجم نمونه‌صی آماری برابر با کل افراد جامعه ‮‭(۴۶‬ نفر (برآورد شد .پرسش‌صنامه‌صی مورد استفاده حاوی ‮‭۵۶‬ سؤال و در قالب ‮‭۳‬ بخش بود .بخش اول شامل ‮‭۸‬ سؤال مربوط به اطلاعات جمعیت‌صشناختی بخش دوم شامل پرسشنامه‌صی به‌صکارگیری فن‌صآوری اطلاعات و ارتباطات در قالب ‮‭۴‬ مؤلفه) شامل :نوع و میزان استفاده از کامپیوتر، استفاده از نرم-افزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت، میزان استفاده از سرویس‌صهای اینترنتی( و بخش سوم شامل پرسشنامه‌صی محقق‌صساخته‌صی اثربخشی سازمانی در قالب ‮‭۲۰‬ سئوال و ‮‭۴‬ مؤلفه‌ص‍) انگیزش کاری، میزان مقاومت منفی در برابر تغییرات، بهبود کیفیت و تعهد سازمانی (بود .پایایی پرسشنامه‌صهای مورد استفاده نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه‌صی فن‌صآوری اطلاعات برابر‮‭۹۶/۰‬ ، و برای پرسشنامه-ی اثربخشی سازمانی برابر ‮‭۹۴/۰‬ به‌صدست آمد که نشان از پایایی بالای پرسشنامه‌صی مورد استفاده است .تجزیه و تحلیل داده‌صها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد .با استفاده از جداول فراوانی و نمودارها به تجزیه و تحلیل داده-های جمعیت شناختی پرداخته شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت مشخص کردن نرمال بودن جامعه‌صی آماری و از آزمون-های هم‌صبستگی و رگرسیون برای آزمون فرضیه‌صها استفاده شد .یافته‌صهای حاصل نشان داد که، بین به‌صکارگیری فن‌صآوری اطلاعات و ارتباطات و اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان‌صغربی رابطه‌صی معنی‌صداری وجود دارد .بین میزان به‌صکارگیری فن-آوری اطلاعات و ارتباطات با سن، سابقه‌صی شغلی، تعهد سازمانی، مقاومت منفی در برابر تغییرات کارکنان و بهبود در بخش‌صهای کیفیت سازمان رابطه وجود دارد اما بین میزان به‌صکارگیری فن‌صآوری اطلاعات و ارتباطات با وضعیت استخدامی و انگیزه‌صی کار کارکنان رابطه وجود ندارد .از این‌صرو، مسئولان باید راهبردهای مدیریتی مناسبی را به منظور رسیدن به سطح بهینه‌صی این شاخص، پیش‌صبینی کنند

Text of Note

...‮‭The aim of study is investigate the relationship between application of Information, Communication Technology with organizational effectiveness in Youth and Sport Organization of Azerbaijan Province, Iran. This research is applied and descriptive survey. Data collection has been done to form fielding and through the questionnaire. The statistical population was all of the Employees at the Youth and Sport Organization of Azerbaijan Province; that was estimated ۴۶ persons. sample was select ۴۶ people. according to the availability of statistical population were returned ۴۶ questionnaires. Data collection tool is library studies and questionnaire. basically the questionnaire was designed and separated into three parts, part ۱, part ۲ and part ۳. In part ۱, the questionnaire data and information that related to the respondents were elaborated, such as gender, age. Part ۲ is related to the Information and Communication Technologies questionnaires, in four parts. Finally the third part is related to the effectiveness questionnaires, in four elements and with ۲۰ questions. The reliability was obtained using the Cronbach's alpha coefficient for the Information and Communication Technologies questionnaires equal to ۰/۹۶, and for the effectiveness questionnaires equal to ۰/۹۴. That is accepted and suggests high reliability of the questionnaire. Analysis of data was performed by using the SPSS and LISREL software. Descriptive statistics was used for the classification the raw scores, design of table, the frequency distribution and calculating the scattering indicators such as: Mean, Standard deviation and‬ص‍.ص‍‮‭Kolmogorov Smirnov Test was used for study normality of data distribution, and was used Pearson Correlation and Regression Test for testing the hypotheses. Results show that, there are significant relationship between information technology and communications and organizational effectiveness. There are significant relationships between the use of information and communication technologies with age, job experience, organizational commitment, negative resistance, and improve the quality In the organization, but there is no relationship between the use of information and communication technologies with employment status and work incentives. Hence, the officials should predict appropriate management strategies to for achieve the optimal level of the Index‬

کثیری، علیرضا

عبدوی، فاطمه، استاد راهنما

بدری آذرین، یعقوب، استاد مشاور

Public note

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی