بررسی رابطه بین سبک مدیریت سرپرستاران با استرس شغلی کارکنان بیمارستان رازی قائم شهر در سال ۱۳۹۲
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
Subsequent Statement of Responsibility
؛ محمد علی حسینی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۳.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه :استرس کار کنان در محیط کار تا حدود زیادی تحت تاثیر شیوه و سبک مدیریت و رهبری سرپرستان آنها می باشد .شناسایی سبک های استرس زا به پیشگیری از کاربرد این روش ها کمک خواهد نمود .هدف :این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین سبک مدیریت سرپرستاران و استرس شغلی پرستاران بیمارستان رازی قائم شهر در سال ۱۳۹۳ شده است .روش :این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی است .جامعه پژوهش را ۱۵۸ نفر از پرستاران بیمارستان رازی قائم شهر تشکیل داده اند .داده ها با استفاده از سه پرسش نامه اطلاعات دموگرافیک، استرس شغلی اشتاینمتز ، سبک مدیریت باردنر و متزوکاس جمع آوری شد .با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری کولموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون،ANOVA ، تحلیل گردید .یافته ها :در مطالعه حاضر میانگین استرس شغلی ۳۸/۲۸ بوده و میانگین نمره مدیریت آمرانه ۷۳/۰۲ و میانگین نمره مدیریت مشارکتی ۵۳/۸۳ بدست آمد .میانگین نمره مدیرت آمرانه در گروه استرس پایین ۶۰/۱۴ با انحراف از معیار ۸/۲۲، در گروه استرس متوسط ۷۶/۰۷ با انحراف از معیار ۶/۵۷ و در گروه استرس بالا ۸۴/۶۸ با انحراف از معیار ۵/۵۶ است .میانگین نمره مدیریت مشارکتی در گروه استرس پایین ۶۳/۰۲ با انحراف از معیار ۴/۶۵ در گروه استرس متوسط ۵۲/۰۴ با انحراف از معیار ۵/۶۳ و در گروه استرس بالا ۴۳/۹۵ با انحراف از معیار ۶/۷۱ نشان داده شد .بحث و نتیجه گیری :مطالعه حاضر نشان داد که از بین دو سبک مدیریت آمرانه و مشارکتی، سرپرستاران بیشتر از سبک مدیریت آمرانه استفاده می کنند و میزان استرس شغلی در بین پرستاران بالا می باشد .کلید واژه ها :استرس شغلی، سبک مدیریت و رهبری
PARALLEL TITLE PROPER
Parallel Title
Survey on relationship between managerial head nurses with job stress employees in Razi Hospital in Qhaemshar in