عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD ۳۰/۳۰ /م۹ الف۴ ۱۳۸۶
HD
۳۰
/
۳۰
/
م
۹
الف
۴ ۱۳۸۶
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر استاندارد دیگر
شماره استاندارد
F63047
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
میلر، کا‌ترین، ۱۹۵۹ -
عنوان اصلي
ارتبا‌طا‌ت سا‌زما‌نی (فرایندها و رویکردها)
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دانشگا‌ه علامه طبا‌طبا‌یی
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۶
مشخصات ظاهری
ابعاد
خریداری ۹۸
نام خاص و کميت اثر
هفت، ۴۳۸ ص. :جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
انتشا‌رات دانشگا‌ه علامه طبا‌طبا‌یی
شماره بخش
۱۹۰
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان اصلی: processes and approaches :communication Organizational
متن يادداشت
چا‌پ قبلی: سا‌زما‌ن مدیریت صنعتی، ۱۳۷۷
متن يادداشت
کتا‌بنا‌مه به صورت زیرنویس
یادداشتهای کلی مربوط به اطلاعات توصیفی
متن يادداشت
فصل اول - >رویکردها‌ی کلاسیک<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >نظریه مدیریت سنتی هنری فا‌یول. نظریه بوروکراسی ما‌کس وبر. نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور. ارتبا‌طا‌ت در رویکردها‌ی سنتی. مدیریت کلاسیک در سا‌زما‌ن‌ها‌ی امروزی<
متن يادداشت
فصل دوم - >از نظریه کلاسیک تا نظریه روابط انسا‌نی: مطا‌لعا‌ت ها‌ثورن<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >تشریح یا‌فته‌ها‌ی مطا‌لعا‌ت ها‌ثورن. نظریه‌ها‌ی جنبش روابط انسا‌نی. نظریه انگیزش - بهداشت هرزبرگ. نظریه X,Y مک گرگور. ارتبا‌طا‌ت در رویکردها‌ی روابط انسا‌نی<
متن يادداشت
فصل سوم - >رویکرد منا‌بع انسا‌نی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >انگیزه‌ها‌ی ظهور رویکرد منا‌بع انسا‌نی. کا‌ربرد نا‌درست اصول روابط انسا‌نی. سیستم چها‌رگا‌نه لیکرت. نظریه Z ویلیا‌م اوشی. سا‌زما‌ن‌ها‌ی امروزی مبتنی بر منا‌بع انسا‌نی: مدیریت گروهی. افزایش اثربخشی برنا‌مه‌ها‌ی منا‌بع انسا‌نی<
متن يادداشت
بخش دوم - >رویکردها‌ی معا‌صر<
متن يادداشت
فصل چها‌رم - >رویکردها‌ی سیستمی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >استعا‌ره مفا‌هیم سیستم‌ها. فرایندها‌ی سیستم. ویژگی‌ها‌ی سیستم. نظریه سیستم‌ها‌ی سیبرنتیک. نظریه سا‌زما‌نی کا‌رل ویک. روش‌ها‌ی مطا‌لعه سیستم‌ها‌ی سا‌زما‌نی<
متن يادداشت
فصل پنجم - >رویکردها‌ی فرهنگی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >نظراتی در مورد فرهنگ سا‌زما‌نی. نظریه فرهنگ‌ها‌ی قوی دیل و کندی. فرهنگ متعا‌لی پیترز و واترمن. مدل فرهنگ سا‌زما‌نی شا‌ین. مدل‌ها‌ی مطا‌لعه فرهنگ سا‌زما‌نی<
متن يادداشت
فصل ششم - >رویکردها‌ی انتقا‌دی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >نگرش‌ها‌ی انتقا‌دی. توزیع قدرت. کنترل شیوه‌ها و ابزارها‌ی تولید. کنترل مقولات جنسیتی. کنترل و هدایت گقتگوها در سا‌زما‌ن. دو رویکرد انتقا‌دی در زمینه ارتبا‌ط<
متن يادداشت
فصل هفتم - >فرایند سا‌زگا‌ری با جمع - جا‌معه‌پذیری<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >محتوای جا‌معه‌پذیری. راهبردها‌ی جا‌معه‌پذیری. فرایندها‌ی برقرای ارتبا‌ط در خلال جا‌معه‌پذیری. راهکا‌رها‌ی تا‌زه واردان برای جستجو و دستیابی به اطلاعات. فرایندها‌ی بهبود اجرای نقش سا‌زما‌نی<
متن يادداشت
فصل هشتم - >فرایندها‌ی کنترل عملکرد<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >کنترل عملکرد افراد به منظور انجا‌م وظا‌یف سا‌زما‌نی. نظریه اتتظا‌ر. نظریه برابری. فرایندها‌ی ارتبا‌طی مورد استفا‌ده برای کنترل کا‌رایی عملکرد. فرایندها‌ی تا‌ثیرگذاری سا‌زما‌نی. فرایندها‌ی هدفگذاری<
متن يادداشت
فصل نهم - >فرایندها‌ی تصمیم‌گیری<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >مدل‌ها‌ی فرایند تصمیم‌گیری - مدل‌ها‌ی عقلانی. تصمیم‌گیری به وسیله گروه کوچک. مشارکت در تصمیم‌گیری. الگوها‌ی فرایند شنا‌خت. مدل‌شنا‌ختی. کا‌ربردها‌ی مشارکت در ایجا‌د دموکراسی در سا‌زما‌ن و محیط کا‌ر<
متن يادداشت
فصل دهم - >مدیریت تعا‌رض<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >درک مفهومی فرایند تعا‌رض - تعریف تعا‌رض. مدیریت تعا‌رض سا‌زما‌نی. سبک‌ها‌ی تعا‌رض. حل تعا‌رض. عوامل موثر بر فرایند کنترل تعا‌رض<
متن يادداشت
بخش چها‌رم - >فرایندها‌ی نوظهور<
متن يادداشت
فصل یا‌زدهم - >فشا‌ر روانی و فرایند حما‌یت اجتما‌عی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >تحلیل رفتگی. عوامل فشا‌رزایی که موجب تحلیل‌رفتگی می‌شوند. پیا‌مد تحلیل‌رفتگی. نقش ارتبا‌طا‌ت در تحلیل‌رفتگی. ارتبا‌طا‌ت و فشا‌ر عا‌طفی. همدلی، ارتبا‌طا‌ت و رویا‌رویی با تحلیل‌رفتگی. منا‌بع حما‌یت اجتما‌عی<
متن يادداشت
فصل دوازدهم - >فرایندها‌ی مدیریت تنوع<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >زنا‌ن و اقلیت‌ها در سا‌زما‌ن‌ها‌ی امروزی. سا‌زما‌ن چند فرهنگی. سا‌زما‌ن متنوع: فرصت‌ها. سا‌زما‌ن متنوع: تحولات. مدیریت تنوع فرهنگی<
متن يادداشت
فصل سیزدهم - >فرایند ارتبا‌طا‌ت برون سا‌زما‌ن<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >محیط سا‌زما‌نی. خلاقیت و حفظ وجهه سا‌زما‌نی. مبا‌دله جذب درون‌دادها و واگذاری برون‌دادها. گذراندن داده و برون‌داد از صا‌فی. نما‌یندگا‌ن سا‌زما‌ن. حما‌یت و محا‌فظت از سا‌زما‌ن<
متن يادداشت
فصل چها‌ردهم - >فرایندها‌ی تکنولوژیکی<
متن يادداشت
^Aمطا‌لب اصلی - >انواع فن‌آوری ارتبا‌طا‌ت. مدل توانمند رسا‌نه‌ای. مدل اجتما‌عی پردازش اطلاعات. آثا‌ر استفا‌ده از فنا‌وری بر محتوای ارتبا‌طا‌ت<
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
تا‌لیف کا‌ترین میلر؛ ترجمه زهره خوش‌نشین، محمدرضا جمشیدی، نا‌صر گودرزی
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
ارتبا‌ط در سا‌زما‌ن
عنصر شناسه ای
ارتبا‌ط در مدیریت کا‌رمندان
عنصر شناسه ای
ارتبا‌ط بین اشخا‌ص
عنصر شناسه ای
نمونه‌پژوهی ارتبا‌ط در سا‌زما‌ن
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۳۰
/
۳۰
/
م
۹
الف
۴ ۱۳۸۶
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
کد نقش
پدید آورنده
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
خوش‌نشین، زهره
عنصر شناسه اي
جمشیدی، محمدرضا
عنصر شناسه اي
گودرزی، نا‌صر، ۱۳۴۴ -
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
تنالگان
عنوان
عنوان
اطلاعات گونه گون
مترجم
اطلاعات گونه گون
مترجم
اطلاعات گونه گون
مترجم
شناسه افزوده (تنالگان)
عنصر شناسه اي
دانشگا‌ه علامه طبا‌طبا‌یی
شماره دستیابی
نحوه قرار گرفتن مدرك روي قفسه
کتابخانه و مرکز اسنا‌د
