Description based on online resource; title from pdf information screen (Ebsco, viewed April 22, 2014)
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
1 -- Linking the Ancient Wisdom to Contemporary Management Concepts 2 -- A Yin Yang -- Tacit Signal Integrated Human Capital Performance Analysis 3 -- From Theory to Practice
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Presenting an innovative approach to the field of organizational management, this book proposes a Yin Yang (cosmological) perspective as an alternative to existing management concepts, serving to conceptualize the organization processes in a more holistic way. Maximizing reader insights into the concept of Yin Yang and how it can be applied to the areas of human resource based performance development and management, 'Yin Yang and Organizational Performance' includes case studies that illustrate ways to properly utilize human resource innovativeness and emotional intelligence. Encompassing engineering and humanist perspectives, this books shares tips and insights designed to provide management and business leaders with new ways of understanding and organizing human capital
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781447163886
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Business planning.
موضوع مستند نشده
Engineering economy.
موضوع مستند نشده
Yin-yang.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
1
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HD30
.
28
نشانه اثر
.
L39
2014eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )