Revised edition of: Job analysis / Michael T. Brannick, Edward L. Levine. 2002.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 321-337) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction -- Work-oriented methods -- Worker-oriented methods -- Hybrid methods -- Management and teams -- Job analysis and the law -- Job description, performance appraisal, job evaluation, and job design -- Staffing and training -- Doing a job analysis study -- The future of job analysis.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
"Thoroughly updated and revised, this Second Edition presents the most important and commonly used methods in human resource management. The authors outline how organizations can create programs to improve hiring and training, make jobs safer, provide a satisfying work environment, and help employees to work smarter. Throughout, they provide practical tips on how to conduct a job analysis, often offering anecdotes from their own experiences."--Jacket.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Job analysis.
موضوع مستند نشده
Emplois-- Analyse.
موضوع مستند نشده
Job analysis.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/06
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
J6
نشانه اثر
B65
2007
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )