"Ricardo Semler's favorite question is "Why?" Why do people routinely bring work home on the weekends but never go to the movies on a Monday afternoon? Why do we need to sit at the same desk every day? Why do we have to fill out time sheets or need an HR department to file them? Why are we interviewed by our bosses but never get to interview someone who wants to be our boss?" "For the last twenty years Semler has been doing a lot more than asking questions - he's actually been running a company by breaking every tenet in the traditional rule book. Semler encourages his employees to play hooky. He tells them not to bother with growth plans. Employees choose their own salaries, set their own hours and have no job titles." "Reflecting Ricardo Semler's passion, wry sense of humor, and hardheaded business acumen, The Seven-Day Weekend challenges all of our assumptions about how a successful business should be run."--Jacket.
نام شخص به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
Semler, Ricardo, 1959-
موضوع مستند نشده
Semler, Ricardo.
نام تنالگان به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
Semco (Firm)-- Management.
موضوع مستند نشده
Semco (Firme)-- Gestion.
موضوع مستند نشده
Semco (Entreprise)
موضوع مستند نشده
Semco (Firm)
موضوع مستند نشده
Semco SA
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee empowerment.
موضوع مستند نشده
Industrial equipment industry-- Brazil-- Management, Case studies.
موضوع مستند نشده
Industrial management-- Employee participation.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Changement organisationnel.
موضوع مستند نشده
Entreprises-- Équipement-- Industrie-- Brésil-- Gestion, Cas, Études de.
موضوع مستند نشده
Gestion d'entreprise-- Participation du personnel.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Habilitation.
موضوع مستند نشده
Changement organisationnel.
موضوع مستند نشده
Employee empowerment.
موضوع مستند نشده
Führung
موضوع مستند نشده
Gestion d'entreprise.
موضوع مستند نشده
Gestion participative.
موضوع مستند نشده
Habilitation.
موضوع مستند نشده
Industrial management-- Employee participation.
موضوع مستند نشده
Management
موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Mitarbeiter
موضوع مستند نشده
Motivation
موضوع مستند نشده
Organisation du travail.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Participation aux bénéfices.
موضوع مستند نشده
Participation des travailleurs.
موضوع مستند نشده
Partizipation
موضوع مستند نشده
Réussite dans les affaires.
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
Brazil.
موضوع مستند نشده
Brésil.
بدون عنوان
7
بدون عنوان
7
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD9680
.
B74
نشانه اثر
S67
2004
سایر رده بندی ها
شماره رده
QP
300
شماره رده
QV
500
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )