یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction : the heart of change -- Increase urgency -- Build the guiding team -- Get the vision right -- Communicate for buy-in -- Empower action -- Create short-term wins -- Don't let up -- Make change stick -- Conclusion : we see, we feel, we change.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
John Kotter and co-author Dan Cohen delve deeper into the subject of change to get to the heart of how change actually happens. Through real-life stories from people in the trenches, in all kinds of organizations, the authors attack the fundamental problem that underlies every major transformation: How do you go beyond simply getting your message across to truly changing people's behavior?
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Organizational Innovation.
موضوع مستند نشده
Changement organisationnel.
موضوع مستند نشده
85.10 strategic management.
موضوع مستند نشده
Führung
موضوع مستند نشده
Gestion du personnel.
موضوع مستند نشده
Management
موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Organisatieverandering.
موضوع مستند نشده
Organisationswandel
موضوع مستند نشده
Organisationswandel.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Ressources humaines.
موضوع مستند نشده
Strategisch management.
موضوع مستند نشده
Unternehmen
موضوع مستند نشده
Unternehmensentwicklung
رده بندی دهدهی جهانی
شماره
005.332.3
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
K645
2002
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
10
شماره رده
85
.
10
.
شماره رده
QP
340
شماره رده
WIR
540f
شماره رده
WIR
550f
شماره رده
HD
58
.
8
K87h
2002
کد سيستم
bcl
کد سيستم
bcl
کد سيستم
rvk
کد سيستم
stub
کد سيستم
stub
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )