• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • انتخاب زبان
    • فارسی
    • English
    • العربی

عنوان
How new is the "new employment contract"? :

پدید آورنده
David I. Levine [and others].

موضوع
Comparative industrial relations.,Compensation management-- Canada.,Compensation management-- United States.,Labor contract-- Canada.,Labor contract-- United States.,Labor market-- Canada.,Labor market-- United States.,Wages-- Canada.,Wages-- United States.,Contrat de travail-- Canada.,Contrat de travail-- États-Unis.,Marché du travail-- Canada.,Marché du travail-- États-Unis.,Rapport salarial-- Canada.,Rapport salarial-- États-Unis.,Relations industrielles comparées.,Salaires-- Gestion-- Canada.,Salaires-- Gestion-- États-Unis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Comparative industrial relations.,Compensation management.,Labor contract.,Labor market.,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,Wages.,Canada.,United States., 7, 7

رده
HD4975
.
H64
2002eb

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
0585470286
شابک
088099231X
شابک
0880992328
شابک
9780585470283
شابک
9780880992312
شابک
9780880992329

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b753224

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
How new is the "new employment contract"? :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
evidence from North American pay practices /
نام نخستين پديدآور
David I. Levine [and others].

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Kalamazoo, Mich. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
W.E. Upjohn Institute for Employment Research,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2002.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (vii, 263 pages) :
ساير جزييات
illustrations

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 233-246) and indexes.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Acknowledgements -- 1 -- Introduction -- 2 -- Theories of Internal Labor Markets -- 3 -- Chages in Internal Labor Markets: A Survey -- 4 -- Wage Structures at Large and Small Employers -- 5 -- Chages in Wage Structures within and between Employers -- 6 Job Characteristics, Skills, and Wages -- 7 -- Changes in Attitudes toward Pay Flexibility -- Conclusions -- Appendix A: An Illustrative Model of Human Capital Theory -- Appendix B: The Current Population Survey -- Appendix C: The Cleveland Community Salary Survey -- Appendix D: How Representative is the Community Salary Survey?
متن يادداشت
Appendix E: Did Deregulation or Growing Imports Weaken Wage Structures? -- Appendix F: The Hay Data -- Appendix G: The Indiana/Japan Data -- Appendix H: The Survey Questions Concerning Layoffs -- Appendix I: Complete Results of Layoff Questions -- Reference List -- The Authors.
بدون عنوان
0
بدون عنوان
8

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
Topics covered include theories and changes of labour markets, wage structures, job characteristics, skills and wages, pay flexibility.

یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی

متن يادداشت
Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.

یادداشتهای مربوط به سفارشات

منبع سفارش / آدرس اشتراک
00028004

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
How new is the "new employment contract"?.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0880992328

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Comparative industrial relations.
موضوع مستند نشده
Compensation management-- Canada.
موضوع مستند نشده
Compensation management-- United States.
موضوع مستند نشده
Labor contract-- Canada.
موضوع مستند نشده
Labor contract-- United States.
موضوع مستند نشده
Labor market-- Canada.
موضوع مستند نشده
Labor market-- United States.
موضوع مستند نشده
Wages-- Canada.
موضوع مستند نشده
Wages-- United States.
موضوع مستند نشده
Contrat de travail-- Canada.
موضوع مستند نشده
Contrat de travail-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
Marché du travail-- Canada.
موضوع مستند نشده
Marché du travail-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
Rapport salarial-- Canada.
موضوع مستند نشده
Rapport salarial-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
Relations industrielles comparées.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Gestion-- Canada.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Gestion-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.
موضوع مستند نشده
Comparative industrial relations.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Labor contract.
موضوع مستند نشده
Labor market.
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.
موضوع مستند نشده
Wages.

نام جغرافیایی به منزله موضوع

موضوع مستند نشده
Canada.
موضوع مستند نشده
United States.
بدون عنوان
7
بدون عنوان
7

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 038000
موضوع مستند نشده
POL-- 013000

رده بندی ديویی

شماره
331
.
2/9/973
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
HD4975
نشانه اثر
.
H64
2002eb

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Levine, David I.,1960-

نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
W.E. Upjohn Institute for Employment Research.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201204124533.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال