عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD4965.2 .R47 2004eb
HD4965
.
2
.
R47
2004eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0471655082
شابک
9780471655084
شابک اشتباه
0471474312
شابک اشتباه
9780471474319
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b771455
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Responsible executive compensation for a new era of accountability /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
edited by Peter T. Chingos ; contributors from Mercer Human Resource Consulting.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Hoboken, N.J. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
John Wiley & Sons,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2004.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xxi, 298 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
How companies create value and drive success -- Assessment of executive pay programs -- Board governance of executive pay -- CEO/board score card -- Institutional shareholder perspective on executive pay -- FASB implications for executive program design -- Role of equity in pay programs -- Relative total shareholder return and the selection of peers -- The new executive compensation model -- Outside director compensation -- Executive communications : the role of compensation consultant.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This book, written for executives and boards of directors in for-profit companies, examines a series of issues impacting executive compensation theory and practice in the new era of governance and reward management. Focus is on how companies create and measure value and how traditional executive pay programs, with their heavy weighting of accounting-friendly stock options, can be reassessed and revised in light of anticipated SEC and accounting rules. Other important ancillary issues include the influence of institutional investors on executive pay programs, needed changes in director roles/re.
یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی
متن يادداشت
Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
63F56F18-556E-4DA3-8B5D-1495898C16BC
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Responsible executive compensation for a new era of accountability.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0471474312
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Cadres (Personnel)
موضوع مستند نشده
Salaires-- Chefs d'entreprise.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Corporate Governance
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Führungskraft
موضوع مستند نشده
Gehalt
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 071000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
موضوع مستند نشده
BUS-- 103000
موضوع مستند نشده
BUS-- 104000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/0722
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD4965
.
2
نشانه اثر
.
R47
2004eb
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Chingos, Peter T.
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Mercer Human Resource Consulting.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201206172506.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
