عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TLpq2489585478
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Social Exclusion and Socioeconomic Inequalities of Black Stem Workers:
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Adams, Bryce Lydell
عنوان اصلي به قلم نويسنده ديگر
A Systematic Review of the Literature
نام ساير پديدآوران
Bouchard, Marcia
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
University of Maryland University College
تاریخ نشرو بخش و غیره
2020
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
153
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
D.B.A.
کسي که مدرک را اعطا کرده
University of Maryland University College
امتياز متن
2020
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The purpose of the study is to explore the social impacts of socioeconomic inequities and inequalities Black workers have encountered since the era of sociologist and civil rights activist Dr. W.E.B. Du Bois. The focus of the study is present day Black STEM workers. Utilized was a qualitative configurative systematic review of existing scholarly literature. The research analytics application, MAXQDA, was used for preliminary coding of raw data. A manual inductive thematic process for synthesizing data was used for the identification of themes and findings (Harden & Thomas, 2008, p. 4). Three themes emerged: (a) racialism creates socioeconomic inequities and inequalities in STEM industry; (b) Black workers are perceived as lacking the intellect to succeed in high socio- economic status STEM jobs; and (c) more Black STEM leads to suppressed wages of non-Black STEM workers. While the issue has moral implications at the societal level, a key implication for management is that companies could realize a net gain in economic output between usd1.1 and usd1.5 trillion through 2028 by closing the racial wage gap (Noel et al., 2019, p. 6). In addition, managers could effectively mitigate the underrepresentation of Black STEM workers in high socioeconomic status jobs (Noel et al., 2019, p. 14). Lastly, managers would be able to establish a pipeline of knowledgeable and diverse STEM workers to hire and develop for their companies.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Black studies
موضوع مستند نشده
Business administration
موضوع مستند نشده
Economics
موضوع مستند نشده
Management
موضوع مستند نشده
Social structure
موضوع مستند نشده
Sociology
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Adams, Bryce Lydell
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Bouchard, Marcia
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
