:The groundbreaking classic on human performance enhancement [electronic resource]
نام نخستين پديدآور
/ William J. Rothwell
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
2nd ed.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: AMACOM: American Management Association
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 2005.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxv, 358 p.
ساير جزييات
: ill., table
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Electronic
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Index
متن يادداشت
Bibliography: p.321-330
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Why training is not enough -- What is human performance enhancement (HPE)? -- Transforming a training department into a human performance enhancement (HPE) department -- Analyzing what is happening -- Envisioning what should be happening -- Clarifying present and future performance gaps -- Determining the importance of performance gaps -- Identifying the underlying causes of performance gaps -- Selecting human performance enhancement (HPE) strategies -- Implementing human performance enhancement (HPE) strategies to address organizational environment problems or opportunities -- Implementing human performance enhancement (HPE) strategies to address work environment problems or opportunities -- Implementing human performance enhancement (HPE) strategies to address work problems or opportunities -- Implementing human performance enhancement (HPE) strategies to address worker problems or opportunities -- Evaluating human performance enhancement (HPE) strategies -- What Is the Future of HPE?
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Performance technology
موضوع مستند نشده
Performance standards
رده بندی کنگره
شماره رده
EB
,
HF5549
.
5
نشانه اثر
.
P37R68
2005
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )