عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
۱۰۶۵ط
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
ارزیابی عملکرد پرستاران بر اساس مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه‌مورد مطالعه :بیمارستان سیدالشهداء دانشگاه علوم پزشکی کاشان
نام عام مواد
[طرح تحقیقاتی]
نام نخستين پديدآور
/ مقداد راحتی، علی عظیمی، منیره دهقانی
نام ساير پديدآوران
؛ زهرا زارعی، مریم هاشمی مقدم، اشرف کحال، محمد حسین مکی
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
کاشان
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: دانشگاه علوم پزشکی کاشان
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۵.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
الکترونیکی - لوح فشرده
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
سابقه و هدف :در بخش سلامت پرستاران بزرگترین ارائه دهنده خدمات بهداشتی درمانی هستند و نقش اساسی در تداوم مراقبت و پاسخگویی خدمات دارند .لذا ارزیابی بالینی آنان نقش بسیار مهمی در مدیریت ارائه خدمت و نیل به اهداف مراقبتی دارد .در این راستا پژوهشگران در پی آنند تا بر اساس مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه ارزیابی عملکرد آنان بپردازند .مواد و روش ها :تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی می باشد که بصورت مقطعی در سال ۱۳۹۴انجام شده است .جمعیت مورد نظر تحقیق پرستاران و مراجعان به بخش های مختلف بستری می باشند .از شیوه سرشماری برای جمع آوری داده های مربوط به پرستاران و نمونه گیری برای مراجعین استفاده شده است .برای ارزیابی عملکرد از ۵ معیار مهارت های فنی، انسانی، ادراکی، ویژگی های فردی و میزان رعایت قوانین استفاده شده که هر کدام از این معیارها بر اساس مدل فرایند تحلیل شبکه‌ای تعیین وزن شده است .پرستاران با مدل۳۶۰ درجه توسط چهار گروه سرپرستان، همکاران، مراجعان و خود فرد مورد ارزیابی قرار گرفته اند .تحلیل داده ها بوسیله آزمون تحلیل واریانس،آزمون تعقیبی توکی و ضریب همبستگی پیرسون انجام شده است .یافته ها :یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین نمره ارزیابی عملکرد مربوط به پرستار بخش دیالیز و کمترین نمره مربوط به پرستار بخش داخلی می باشد .در این پژوهش بین نمرات ارزیابی عملکرد بوسیله گروه های چهارگانه و در مقایسه زوجی بین آن ها اختلاف معنا داری وجود دارد و همبستگی معناداری بین نمرات گروه های ارزیابی عملکرد وجود ندارد .نتیجه گیری :ارزیابی به روش ۳۶۰ درجه این امکان را می دهد تا نقاط مثبت و قابل بهبود افراد از دید گروه های ذینفع مختلف شناسایی شده و نسبت به ارتقاء و رفع آنها اقدامات لازم انجام شود .می توان معیار ها و زیر معیارهای ارزیابی عمکلرد و نمرات گروه های ارزیابی را با وزندهی به روش فرایند تحلیل شبکه‌ای تعدیل کرد .کلمات کلیدی :ارزیابی ۳۶۰ درجه، فرایند تحلیل شبکه‌ای
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
تحلیل و اجرای عملکرد
اصطلاح موضوعی
ارزشیابی عملکرد کارمندان
اصطلاح موضوعی
مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه
اصطلاح موضوعی
بیمارستان سیدالشهداء--دانشگاه علوم پزشکی کاشان
اصطلاح موضوعی
بخش همودیالیز بیمارستان
اصطلاح موضوعی
فرایند تحلیل شبکه‌ای
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
راحتی، مقداد
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
عظیمی، علی ، مجری طرح
مستند نام اشخاص تاييد نشده
دهقانی، منیره ، مجری طرح
مستند نام اشخاص تاييد نشده
زارعی، زهرا ، همکار طرح
مستند نام اشخاص تاييد نشده
هاشمی مقدم، مریم ، همکار طرح
مستند نام اشخاص تاييد نشده
کحال، اشرف ، همکار طرح
مستند نام اشخاص تاييد نشده
مکی، محمد حسین ، همکار طرح
مبدا اصلی
کشور
ایران
شماره دستیابی
شماره بازیابی
ط۱۰۶۵،۱،۱۳۹۷
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
فهرستنویسی قبلی
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
ec
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
XF
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
