• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • انتخاب زبان
    • فارسی
    • English
    • العربی

عنوان
Action learning, leadership and organizational development in public services /

پدید آورنده
edited by Clare Rigg with Sue Richards.

موضوع
Active learning-- Great Britain.,Leadership-- Study and teaching-- Great Britain.,Local officials and employees-- In-service training-- Great Britain.,Organizational change-- Great Britain.,Organizational learning-- Great Britain.,Active learning.,Employees-- In-service training.,Leadership-- Study and teaching.,Local officials and employees-- In-service training.,Organizational change.,Organizational learning.,POLITICAL SCIENCE-- Political Process-- Leadership.,Great Britain, Officials and employees, In-service training.,Great Britain., 0, 7

رده
JN450
.
I5
A55
2006eb

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
0203966198
شابک
9780203966198
شابک اشتباه
0415372704
شابک اشتباه
9780415372701

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b709274

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Action learning, leadership and organizational development in public services /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
edited by Clare Rigg with Sue Richards.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Routledge,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2006.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiii, 226 pages) :
ساير جزييات
illustrations

فروست

عنوان فروست
Routledge studies in human resource development ;
مشخصه جلد
14

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 207-218) and index.

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
This work presents an account of the different ways in which action learning is being deployed in leadership and organisation development. It gives an evaluative critique of the outcomes, lessons and issues in terms of capabilities developed, resources, opportunities and constraints.

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Action learning, leadership and organizational development in public services.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0415372704

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Active learning-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Leadership-- Study and teaching-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Local officials and employees-- In-service training-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Organizational learning-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Active learning.
موضوع مستند نشده
Employees-- In-service training.
موضوع مستند نشده
Leadership-- Study and teaching.
موضوع مستند نشده
Local officials and employees-- In-service training.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Political Process-- Leadership.

نام جغرافیایی به منزله موضوع

موضوع مستند نشده
Great Britain, Officials and employees, In-service training.
موضوع مستند نشده
Great Britain.
بدون عنوان
0
بدون عنوان
7

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
POL-- 025000

رده بندی ديویی

شماره
352
.
23/6
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
JN450
.
I5
نشانه اثر
A55
2006eb

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Richards, Sue.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Rigg, Clare.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201208000755.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال